Teelemmikki - Keinuhevonen
Teelemmikki - Keinuhevonen
Noudon saatavuutta ei voitu ladata
Punainen on kiinalaisessa kulttuurissa onnen, vaurauden ja ilon väri.
Se symboloi elinvoimaa, menestystä ja suojaa pahalta, ja siksi sitä käytetään laajasti juhlissa, seremonioissa ja arjen esineissä, kuten myös tässä teelemmikissä.
Teelemmikit ovat pieniä savisia figuureja, jotka ovat olleet osa kiinalaista teekulttuuria jo vuosisatojen ajan. Ne valmistetaan perinteisesti lasittamattomasta Yixing-savesta, ja ne asetetaan teetarjottimelle teehetken ajaksi.
Ne ovat hiljaisia olentoja, jotka imevät itseensä haudutusten olemuksen. Ajan myötä ne patinoituvat kauniisti ja muuttuvat yhä yksilöllisemmiksi jokaisen kaadetun kupin myötä.
Teelemmikit ovat rakkaudella käsintehtyjä ja jokaisella on oma persoonansa ja viehätyksensä. Nämä ovat onnea tuovia eläinhahmoja, myyttisiä olentoja ja leikkisiä figuureja, jotka tuovat teehetkiin iloa, hyvää onnea ja ripauksen leikkimielisyyttä.
Näin käytät teelemmikkiä:
-
Aseta hänet teetarjottimelle tai omalle lautaselleen ennen kuin aloitat teehetken.
-
Kaada haudutuksen ylijäämä tai huuhteluvesi lemmikin päälle valmistuksen aikana.
-
Seuraa lemmikin muutosta ajan myötä, mitä enemmän sitä ruokit teellä, sitä enemmän se saa luonnetta.
Lohtua arjen hiljaisuudessa
Suomalaisessa kulttuurissa lohtu löytyy usein hiljaisuudesta, pienistä eleistä ja arkisista rituaaleista. Zisha savesta tehty tee-lemmikki myötäilee tätä arkirutiineista voiman ja ilon saamista.
Mitä tee lemmikki tekee?
-
Se toimii hymyilevänä rituaalisena kumppanina: hiljainen, läsnä oleva olento, joka saa osansa hetkestä.
-
Monille sen hitaan patinoitumisen seuraaminen tuo onnea, rauhaa tai iloa. vähän kuin alttarihahmo tai symbolinen ystävä.
Materiaali: Yixing-savi, eli zisha , 紫砂, "purppurasavi", on perinteinen kiinalainen savi, jota louhitaan Yixingin alueelta Jiangsun maakunnasta. Zisha on ollut käytössä satoja vuosia erityisesti teekulttuurissa ja sitä kohdellaan kunnioituksella alueellisen rajansa sekä historiallisen arvonsa takia käsityökulttuurissa.
Share
